Je suis agrée en outplacement (reclassement professionnel) par la Région Wallonne sous le n°W.SO.1247.

En quoi consiste l’outplacement ?

Toute personne licenciée avec plus de 30 semaines de préavis de plus de 45 ans doit bénéficier d’une offre d’outplacement payée par son employeur. Ces travailleurs doivent compter une année d’ancienneté ininterrompue dans l’entreprise et ne pas avoir été licenciés pour faute grave ou se trouver dans le cadre de la prépension.

L’offre de reclassement professionnel doit être envoyée au travailleur dans les quinze jours suivant la rupture ou la fin du préavis presté. L’employeur qui néglige cette obligation se verra infliger une amende.

L’outplacement consiste en un ensemble de services et de conseils de guidance fournis pour le compte de l’employeur au profit du travailleur en vue de lui permettre de retrouver le plus rapidement possible un nouvel emploi auprès d’un autre employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant.